30.01.2016

Помощь адвоката в апелляционном обжаловании судебных решений по трудовым спорам

Не каждое судебное решение суда первой инстанции по трудовым спорам является эталоном законности, разумности и справедливости. Не всегда суд правильно применяет закон, и не в каждом решении выводы суда соответствуют фактическим обстоятельствам дела.

С целью проверки законности судебного решения и существует суд апелляционной инстанции, который, насколько это возможно, тщательно рассматривает применил ли суд нужную норму закона, правильно ли оценил те или иные обстоятельства дела, мотивировал ли свои выводы относительно принятого решения.

Поскольку трудовые споры это разновидность гражданско-правовых споров, обжалование судебного решения по трудовому спору происходит в том же порядке, что и обжалование любого другого решения по гражданскому делу.

Судебное решение по трудовому спору может быть обжаловано в вышестоящий суд в течении одного месяца со дня изготовления мотивированного решения. Судебные решения по трудовым спорам, вынесенные в Хабаровском крае, обжалуются в Хабаровский краевой суд.

Апелляционная жалоба должна соответствовать требованиям ст.322 ГПК РФ, подается в канцелярию (отдел обеспечения судопроизводства по гражданским делам) или в приемную суда вынесшего решение по трудовому спору. Эта жалоба вместе со всем гражданским делом по трудовому спору направляется работниками суда в вышестоящий суд и там рассматривается по существу коллегией из трех судей в порядке главы 39 ГПК РФ.

Судебное решение по трудовому спору может быть отменено судом апелляционной инстанции только если:

  • —  судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела;
  • — не доказаны установленные судом обстоятельств;
  • — выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела;
  • — суд нарушил или неправильное применил нормы материального права или норм процессуального права.

Адвокатом выполняется следующая работа:

1. консультация обратившегося к адвокату участника спорных трудовых правоотношений о целесообразности обжалования судебного решения по трудовым спорам, о порядке обжалования, о том, на что следует обратить внимание суда апелляционной инстанции, и другим вопросам касающимся обжалования судебного решения п трудовым спорам;

2. изучение имеющихся у обратившегося участника спорных трудовых правоотношений материалов, при необходимости изучение протоколов судебных заседаний в суде первой инстанции (для детального изучения позиции сторон по делу и пояснений в судебном заседании участников спора, свидетелей, а также материалов, которые были представлены суду, но которых нет у клиента);

3. изучение судебной практики – решений судов апелляционной инстанции по аналогичным трудовым спорам;

4. составление мотивированной апелляционной жалобы и, при наличии доверенности, подача ее в суд;

5. при необходимости, составление мотивированного ходатайства о восстановлении срока подачи апелляционной жалобы;

6. представительство доверителя в апелляционном суде – ознакомление с протоколами состоявшихся по делу судебных заседаний в суде первой инстанции, и с материалами дела не представленных доверителем адвокату,  участие в судебных заседаниях.


Если Вам нужна юридическая консультация, или иная юридическая помощь адвоката (юриста) по трудовым делам по вопросам обжалования судебных решений, Вы можете обратиться ко мне по то телефону 8(4212)66-60-01.