АДВОКАТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Моя работа, как  адвоката (юриста) по трудовым спорам, прежде всего начинается с установления в ходе консультации обстоятельств спора,  того насколько законны претензии сторон трудового спора, насколько правильно урегулированы спорные отношения в трудовом договоре и как соотносится это урегулирование с действующим трудовым законодательством.

При защите по трудовым спорам важно помнить, что именно работодатель выступает слабой стороной в споре, поскольку именно на него возложена обязанность доказать соблюдение трудового законодательства при увольнении или наложении взыскания, правильность расчета выплаты заработной платы и т.п.

НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ АДВОКАТА (ЮРИСТА) ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ:

Взыскание процессуальных издержек по трудовым спорам

Важно отметить, что частью 1 статьи 100 ГПК РФ предусмотрено, что, стороне в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя (адвоката) в разумных пределах. Разумность пределов в данном случае обосновывается расценками, установленными Адвокатской Палатой Хабаровского края. 

Данное обстоятельство дает законные основания суду взыскать такие расходы с ответчика по трудовому спору. 

Факт оплаты услуг представителя подтверждается соглашением с адвокатом и платежным документом.

Если Вам нужна юридическая консультация или другая юридическая помощь помощь адвоката (юриста) в Хабаровске по трудовым отношениям,  вы можете обратиться ко мне по телефону  

8(4212) 66-60-01


В оформлении использован фрагмент картины П. Крохоняткина «Забастовка на фабрике» 1953 г.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ:
К вопросу о режиме неполного рабочего времени на предприятии

Полная индивидуальная материальная ответственность работника. Некоторые аспекты защиты позиции работника.