ЮРИСТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ В ХАБАРОВСКЕ

Каждый гражданин имеет право на труд, нормальные условия и на достойную оплату своего труда. Данные нормы закреплены в конституции России и должны неуклонно исполняться всеми работодателями, трудовое законодательство в России достаточно подробно и тщательно регулирует абсолютно все вопросы трудовой деятельности, а высшие суды России, различные государственные органы, дают разъяснения того, как должна быть урегулирована та или иная спорная ситуация в трудовых отношениях.

Нарушение этих норм трудового законодательства часто карается административной и даже уголовной ответственностью. Тем не менее, нарушение трудовых прав, несоблюдение законов регулирующих трудовые правоотношения, происходят постоянно, я бы даже сказал - в фоновом режиме.

Нарушается все, от порядка приема на работу, до порядка увольнения. Нарушения происходят  как со стороны работника, так и со стороны работодателя. Пока одни не выдают спецодежду соответствующую требованиях охраны труда, другие появляются на работе в нетрезвом виде.

Нередко можно столкнуться с такой ситуацией, когда одна из сторон рабочих отношений совершено без оснований начинает выказывать свое пренебрежение к другим участникам трудовых отношений. Или же юрисконсульт предприятия, решает изобрести абсолютно новые положения о трудовой дисциплине,  и начинает накладывать на неугодных работодателю работников беспочвенные и абсурдные дисциплинарные взыскания. 

Когда ситуация накаляется до предела, стороны обращаются в суд. И вот судья с чувством дежавю в двухсотый раз за месяц садится рассматривать очередной трудовой спор, который для сторон этого спора происходит впервые.

Если Вы попали в подобную неприятную ситуацию в Хабаровске,  Вам необходим трудовой юрист, который окажет квалифицированную помощь в Вашем деле.

Откуда получить помощь?

Если вы столкнулись с откровенным произволом на работе, считаете, что вас притесняют, или, как работодатель, видите, что работник начинает вить из работодателя веревки, возможно стоит задуматься о том, чтобы обратиться к юристу по трудовым спорам в Хабаровске.

Кто такой юрист по трудовому праву?

Это специалист, который:

• досконально знает трудовое законодательство,
• знает, как должна быть устроена локальная нормативная база организации,
• знает и применяет в своей практике разъяснения Верховного Суда Российской Федерации об отдельных аспектах разрешения тех или иных трудовых споров,
• ориентируется в судебной практике по гражданским делам вытекающим из трудовых правоотношений,
• понимает какими доказательствами нужно обосновать те или иные требования по трудовому спору, как аргументировать позицию Доверителя, какими документами или свидетельскими показаниями подтвердить свою линию защиты,
• успешно работает по трудовым спорам, представляя в суде интересы работников и работодателей.