АДВОКАТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
Моя работа, как адвоката (юриста) по трудовым спорам, прежде всего начинается с установления в ходе консультации обстоятельств спора, того насколько законны претензии сторон трудового спора, насколько правильно урегулированы спорные отношения в трудовом договоре и как соотносится это урегулирование с действующим трудовым законодательством.
При защите по трудовым спорам важно помнить, что именно работодатель выступает слабой стороной в споре, поскольку именно на него возложена обязанность доказать соблюдение трудового законодательства при увольнении или наложении взыскания, правильность расчета выплаты заработной платы и т.п.
НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ АДВОКАТА (ЮРИСТА) ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ:
- консультирование по вопросам применения трудового законодательства;
- установление наличие трудовых отношений при заключении гражданского договора;
- составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций, правил, приказов, претензий;
- ведение переговоров по спорным трудовым отношениям;
- представительство интересов стороны трудового спора в суде;
- взыскание ущерба причинённого работодателю;
- взыскание ущерба причиненного работнику;
- оспаривание наложенного дисциплинарного взыскания;
- помощь работодателю в оформлении документов на увольнение работника;
- помощь в восстановлении в должности (на работе);
- взыскание невыплаченной заработной платы, отпускных, командировочных, а также оплаты за время вынужденного прогула;
- обжалование судебных решений по трудовым спорам в суде апелляционной инстанции.
Взыскание процессуальных издержек по трудовым спорам
Важно отметить, что частью 1 статьи 100 ГПК РФ предусмотрено, что, стороне в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя (адвоката) в разумных пределах. Разумность пределов в данном случае обосновывается расценками, установленными Адвокатской Палатой Хабаровского края.
Данное обстоятельство дает законные основания суду взыскать такие расходы с ответчика по трудовому спору.
Факт оплаты услуг представителя подтверждается соглашением с адвокатом и платежным документом.
Если Вам нужна юридическая консультация или другая юридическая помощь помощь адвоката (юриста) в Хабаровске по трудовым отношениям, вы можете обратиться ко мне по телефону
8(4212) 66-60-01
В оформлении использован фрагмент картины П. Крохоняткина «Забастовка на фабрике» 1953 г.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ:
К вопросу о режиме неполного рабочего времени на предприятии